Özgüven gelişimi

Sonra bir hafta sonu o ne istediğini hayal etmek ve o bunu yapabilirdi düşüncesi kendilerini kurmak için nasıl öğrendim bir seminere katıldı. Onun hayal değil engelleri yaptım yılında "Yapamam", ve nedenleri onlar ne istediğini elde edemedi.

Bunun yerine, o tüm istediğimiz çok yakın, ve o sadece o (örneğin işlemini başlatmak için almak için ana işten sonra bazı örnekleri geliştirmek, yaptığı çalışmalardan yaygınlaştırılması için bazı ticari kuruluşlar için uygulamak için gerekli adımları düşünmek zorunda işe ve diğerleri satışı çalışmalarını) sunabilir modellerin fotoğrafları bir paket oluşturmak için gitmek için yeterli müşterileri olmayacak sürece.

Seminer o hedefine ulaşmak için tüm gücü verecek eğer o, bunu yapabilirsiniz güven bir başlangıç ​​duygusu sağladı ve artık tıkanıklığı durdurmak sonucunda, o girişimleri ve arızaları önlemek için kustu. Bunun yerine, o sınırlı davayı ödün anlamına ile o an yapmak zorundadır yaratıcı düşünmeye başladım.

Sonuç olarak, o hemen sonunda, ona ulaşmak için, ikna hayallerini ulaşmak için çalışmaya başladı. Svetlana hala hedeflerine ulaşmak için sıkı çalışıyor ve o gitmek için uzun bir yol vardır. Ama şimdi onun çalışmaları için part-time sekreter çalışırken, desen oluşturma ve kendi hedeflerine ulaşmak, onun zamanının yarısını harcıyor.

O da onların yeteneklerine güvenen ve daha fazla numune satın edenlere kendi inanç sayesinde güçlendi hissediyor. Şimdi o yapmak istediğini tarafından işgal edilir, çünkü o da memnun hissediyor. Buna karşılık, o anda meşgul olduğu, ne başlangıç ​​güven ile başladı.

Bu öz-değer ve özgüven bu anlamda onların hedefe ulaşmak için çok çalışmak götürdü olduğunu. Fyodor olarak hayatını değiştirdi. Benzer Fyodor zam almak için kendinize tutumunu değiştirdi. O muhasebe departmanında küçük bir danışmanlık firması çalıştı ve haksız maaş son iki revizyonu sırasında tedavi olduğunu düşünmüş.

O promosyon hak emindi ve daha az şirkette çalışıyorum diğer çalışanlar bir ivme kazandı daha özellikle rahatsız olduğunu. Biraz daha katı pozisyonu var. Birkaç ay Fedor sessizlik içinde acı ve o zihin teknik gücü kullanıldığı okula gittim.

O, tüm olumlu nitelikleri düşünmeye başladı ve ne gibi bir değer onun çalışanları için kapasiteye sahipti. O da onun yetenekleri için onların çalışanlarına daha fazla takdir yapmak için ne yapması gerektiğini düşündü ve o personel liderleri işin bakmak şekilde büyük önem verdiğini fark etti.

Böylece, o biraz daha şık giyinme tarafından üretilen kendi görünümünü iyileştirmek için gerekli olduğunu fark etti. Onun maaşını yükseltmek gerekir neden güvenle ona açıklayan ücret artışı şefi sordu Buna ek olarak, kendisini temsil etti.

Fedor yaklaşık bir hafta boyunca bu egzersizleri yapıyor ve bunları yaparken, o yapmak için gidiyordu daha güvende hissettim. O zam yerine çünkü diğerleri terfi edilmiştir ne kızgınlık hissediyorum hak ettiğini fark etmeye başladı ve o - hayır.

Buna ek olarak, bunu bir daha otoriter bir görünüm verdi, yeni bir kuyu dikti takım elbise ve kravat, koydu. Ardından, benlik saygısı artan duygusu dayalı güven, birlikte, Theodore patronu döndü.

O o uzlaşmacı bir çözüm ekli ve o kafa o teklif ne olup bittiğini anlamaya geçerliliğini umuyor büyük önem bağlılığını ve bağlılığını gösterdi kaç yıl şirket getiriyor yararları hakkında konuşmaya başladı. Ve sonunda, kendisine bir maaş artışı teklif etti.

Bu dikkatli bir hazırlık sonucunda Fedor zam var, ama aynı zamanda bir kaç gün içinde bir destek almadım sadece. Şef Theodore aniden farklı bir ışık gördüm ve bu onu etkiledi. O Fedor daha önce yaptım daha fazlasını yapabilirsiniz fark ve bu doğrultuda yeni fırsatlar ona sağladı.

Öte yandan, Theodore hayatında değişiklikler ilk konumunu değiştirmek gerçeği sonucudur. Fedor özgüven ve benlik saygısı geliştirmek, ruhu içine baktı. Ardından, bu duygular onun günlük hayatta bir değişiklik neden olmuştur.

Aklımda tekniği gücü için egzersizlerle sistematik çalışma size hedeflerinize ulaşmanıza ve hayatınızı mutlu yardımcı olacağına inanıyoruz.

Iç kaynakları kullanma

Büyük olasılıkla, bu bağlamda diğer insanlarla ilişkilerin kapsamını ilgilidir. Ya da başka bir bağlam. O kadar önemli değil. Bu kişi, yeterince güvenli hissediyor belli bir yaşam deneyimi, sahip olması önemlidir.

Belki mutlaka bir sebze bahçesi kazmak bilir. Ya da sürekli kürekleri kürek. Belki güvenle hamamböceği için çalışır. Başka falan. Ne olursa olsun, kalite diğer bazı durumlarda ona gerekli bir kişinin etkilendiği olduğu tecrübe çeşit her zaman vardır. Bu nedenle, iyi bir psikolojik çalışmanın açısından, sadece bir kişinin zaten kaynaklarını kullanmayı öğrenmek yardımcı olmak gerekir.

Hipnoz, ESP - birisi içinizde tırmanmaya umuyoruz sona, ve her şeyi değiştirecek!

Belki başka güçlü bir etkiye birine ihtiyacım var, ama bu durumda bile tüm yaşamı bu hususta bağımlısı alamadım bazı durumlar vardır.

Kendinize nasıl çalışacağınızı öğrenin. Sonunda, hayatındaki en önemli hedeflerinden birinin iç kendine yeterliliğini bulmaktır.

Not: Eğer aniden kişisel deneyim, o önemli değil ihtiyaç kalitesi olmayacak şekilde açık ise! Bu kaliteye sahip herhangi bir kişi düşünün. Ve yakından farklı durumlarda davranışını izlemek: Bu vb kalanı, gibi kritik durumlarda nasıl davranacağını kararların nasıl diğer insanlar,, iletişim nasıl

Özellikler jestleri, ses, hız ve sesinde, yürüyüşünün doğa sesi tonunu: tüm küçük şeyleri fark etmeye çalışın. Bunları haline şimdi görselleştirmek. Dünya bakarak gibi hissediyor çok iyi biliyoruz.

Şimdi bu adam olarak sizin için zor bir durumda ne yapacağını düşünmek olabilir. Sadece yapacak nasıl ve ne düşünerek, onun bütün hikayeyi kaybettin. Daha sonra yaşam sadece yerinizi bu adamı yaptım olmak için nasıl düşünmek olabilir.

Sadece kendi yolunda çok iyi alışmaya çalışırken, ilk bu adamı kendinizi tanıtmak unutmayın. Periyodik olarak bu deneyimi yaparak, öylesine sen yoksa karakterin niteliklerini ana olacaktır.

Tebrikler - diğer insanların kaynaklara erişim teknolojisi hakim ve böylece daha fazla özgürlük kazanmıştır! Bu süreçte önemli bir ayrıntı şu ya da bu kaliteyi benimsemek istiyorum aldığınız kişi için saygı.

Bu adama içeriye minnettar olun. Böyle bir ruh hali olmadan, onların kalitesini geliştirmek mümkün olmayacaktır. Küçük karmik seviyesi kilidi meydana gelecektir On. Bu veya diğer kişinin diğer nitelikleri de kalkınma modeli tarif çocukları kullanıyor.

Onlar büyüdükçe, o zaman yetişkin taklit. Içinde "Anne ve Kızları", ve erkek oynayan kızlar "Polisler ve soyguncular." Böylece, ilk deneyim kazandıkça anne hassasiyet, bilgelik, farkındalık ve ikinci - belirleme, bağlılık ve yetenek kalitesi kendileri için ayağa.

Biz diğerleri taklit yeteneği doğasında doğa tarafından bulunmaktadır. Biz onun kişisel deneyim kapsamını genişletmek, böylece bize verilir. Onsuz, biz sadece büyüdü ve yetişkin olarak kuruldu. Çocukken, biz aktif olarak bu güç kullanılmıştır.

Bu kendisi iç içgüdüleri tarafından etkilenmiş oldu. Yetişkinler gibi, bilinçli yapmak gerekir. Eğer olmadığını, diğer insanların kalitesine bak. Ve onlardan öğrenmek!

Böylece tüm dünya sizin için büyüme ve gelişme için fırsatlar çeşitli açılacaktır.

Ve öyle - deneyimi daha farklı bir yaşam deneyim birisi bir şey Doda olduğunu düşünüyorum her zaman. Öyle değil mi?

Saygılarımızla, Oleg Gadetsky

Yaralayıcı kelime güvenilir koruma

6. aldırma. Her şeyi ile katılıyorum.

Karısı diyorsa, "Seni on kilogram kurtarıldı düşünüyorum, sevgili", cevap verdi: "On iki anda, kesin olarak." O çekilmek etmezse: "Eh, ne kilolu olmak ile yapacaksın? "- Bu şekilde deneyin:" Hiçbir şey, sanırım. Bir süre şişman adam kalın. " Yapmanız gibi çok fazla ofansif sözleri ona güç verir. Eleştiri kabul ederken, eleştirmenler disarms.

7. atış geçiyoruz.

Bu adreste olmadığını kendin söyle, ve unutma, yorum dinleyin. Bağışlama - Bize yaşamak ve biz kendilerini geliştirmek olduğunu yardımcı olan en önemli yeteneklerini biridir. Eğer affetmek oldukça hazır değilseniz, onları kendi sözler duydum söyleyerek bildirmek, ama cevap yok. Dahaki sefere gömlek ile hayali nokta silin, alay gidelim.

Sana zarar kişi, ne yapmak sorduğunuzda, diyelim ki, "Ben, bana korkunç bir şey düşündüm, ama muhtemelen bir hata yaptım." Suçlunun sen de biliyorsun bilir, bu çok daha dikkatli olur. Ya da ilgilenmiyorlar gibi davran. Blink, esneme ve söylemek sanki dönüp: "kimin umurunda? Sıkıcı olarak kabul edilir nerede "İnsanlar duramaz.

8. yüzde 10 ekleyin.

Tam olarak saldırgan açıklamalar kendinizi korumak olamaz. Hiç olur tahriş doğal tezahürü olarak bazıları algılamaya çalışın. Çoğumuz başkalarının rahatsız etmemek dikkatli, ama bazen hata yaparız.

Eğer gerekli, ama "yüzde 10 kuralı" da düşünmek Yani, savunmak:

- Olguların yüzde 10 daha başka bir yerde daha ucuz bir şey satın çıkıyor.

- Eğer hasarlı Sizin birine ödünç şey yüzde 10, geri geliyor.

- Olguların yüzde 10, hatta en iyi arkadaşınız düşünmeden bir şey söylemek ve sonra dedi pişman olabilir.

Diğer bir deyişle, kalın bir deri büyüme. Bu insanlar en iyi şekilde yapabilirsiniz, ve birçok kişi sadece kendi davranış başkalarını nasıl etkilediğini farkında değilsiniz yapmaya çalışıyoruz varsaymak genellikle daha kolaydır.

Çok pahalı - Her zaman suçsuzluğunu kanıtlamak için ve durumu kontrol savunma tutmak. Affetmeyi deneyin ve karşılığında size azılı yüzde 10 daha çok daha az kızgınlık ve sıkıntı olsun.

Bir adam Buddha hakaret zaman şöyle dedi: herkes hediye kabul etmemesi halinde "Oğlum, o ait olduğu? "", Veren bir "- dedi adam. - Peki, - Ben Buda devam - Ben senin saldırgan kelimeleri kabul etmeyebilir.

Dünya kendilerini savunmak için başkalarını küçümsemek insanlarla dolu. Eğer sevgi hediye olarak onları duş bile suç almayın.

Onlara dikkat değil, başkaları ile ilişkileri güçlendirmek ve hayatınızı daha neşeli hale, gerginliği gidermek.