Nasıl bir zam almak için

İçindekiler
Nasıl bir zam almak için
Page 2

 Resim

Bir piyango birkaç milyon kazanmak için büyük bir kampanya başkanı evlenmek, gayrimenkul, hisse senedi ve devlet tahvili banka mevduatları, temettü faiz kar iyi. Ama ne sadece kendi işletim kapasitesini varsa,

akıl ve bir şey daha hayatta başarmak için çok büyük bir arzu?

, İşçi Kanunu'nun 132. uygun olarak, miktarını, bir iş olsun kariyer basamaklarını yukarı taşımak ve mümkün olan en yüksek maaş talip için gerekli olan sınırlı değildir: Cevap basit.

Yönetim ücretlerin artırılması için, ve biz konuşacağız hakkında bilgi için.

Onlar personel seçenekleri zengin başkanları sınırlıdır almak istedim işletmeler ve kamu kesimi ücret tasarının kurum ve önceden formu sınırlamak için ücret oranları, bu nedenle, tek bir tarife skala ile belirlenir.

Enflasyon düzeyine bağlı olarak ücretlerin endeksleme, otomatik olarak yapılır. Mali durumunu iyileştirmek için gerçek bir yol - artışın mesleki beceri ve tanıtım, böylece kariyerinin maaşlarında artış izler.

Şirketin güçlü sendikal örgütlenme varsa, o mali ödül çalışanları artırma olasılığını öngörülen toplu sözleşme, idaresi ile anlaştı. Rus deneyim büyük endüstriler iyi sonuçlar tek bir yasal grev tehdidi elde edilebileceğini göstermektedir.

. Böylece üniversite öğretmenleri, sağlık çalışanları ve için D: Bir sendika veya bir promosyon için herhangi bir yardım hiçbir umut yoksa, esnek çalışma saatleri ile çalışanlar için oldukça kabul edilebilir ikinci bir iş için bakabilirsiniz

Hemen hemen tüm kamu iktisadi teşebbüslerinin biraz para kazanmak için bir yol bulabilirler. Örneğin, satılan toplu taşıma seyahat biletleri sürücüleri, öğretmen öğrenci, doktorlar ve böylece ilaç yaymak çalışma süresini denetler. D.

Kıyas daha fazla fırsat üretim ve ticaretten kar izin katılımı, herhangi bir sınırlama fonu maaş ve teşvikler var, özel sektörün, işçilerin gelirlerini artırmak için.

Sendika organizasyonlar azdır ve önemli bir rol oynamaz. Açıklaması çok basit: özel şirket maaş düzeyi kamu sektörü çok daha yüksektir, çalışanların grev düşünmeye değil, onların koltuk sarılmak. Ancak, onlar da maaş artışı hakkında düşünüyorsun.

İlgili meslek tecrübesi, eğitim, asimilasyon Kazanma, verimliliği arttı - tüm iyi nedenler yüksek ödeyen işe aktarmak için.

Yardımcıları ve genel müdür yardımcısı, hamallar - - storekeepers, işçiler - formen, gardiyanlar - Yöneticiler üst düzey yöneticiler ve bölüm başkanları, sekreterler ve çevirmenler olan güvenlik hizmetlerinin başları; Sıradan muhasebeciler baş muhasebeci coveted yazılan büyür.

Özel sektörde kariyer fırsatlarının çalışan ve şirket politikası yeteneklerine bağlıdır. Bu yol, doğru, ama yavaş ve ödeme yükseltmeler bugün almak istiyorum. Nasıl daha fazla değer ne başkanı ikna etmek? Aslında yükselişte bir oyun davranışsal stratejilerin bir mekanizma çağrılabilir.

Bize işlem bir yüzdesi için çalışalım

Bu gelir numarası ve verilen hizmetlerin parasal değerine bağlıdır kuruluşlarda en popüler yöntemlerden biridir. Sıradan bir işçi payı giren yetkilileri gerektirecek Tabii ki, eğer, o daha az iddialı bir işçi tarafından değiştirilebilir.

Cesaretle bir ödeme zam isteyin - Ama şirket eğitim para harcanan, sen şirketin işleyişi hakkında önemli bilgilere sahip, sizin bakım kayıpları ve müşteri kaybını doğrudan örgüt rakip olacak. Bir "profesyonel üretim parçası" olarak yeteneklerini yerleştirme liderlik malzeme iddiaları tatmin hakkında ciddi ciddi düşünmek için yapacaktır.

Çok yetenekli uzmanları istinat ilgilenen Girişimciler genellikle ona işlemin daha büyük bir yüzdesini ödemek. Mühendisin yönde özel bir hesapta, inşaat ve teknik tesislerin modernizasyonu için pahalı sözleşme imzalayarak; Yöneticiler, yasa tarafından yönlendirilir gümrük ile çalışmak gümrük terminallere kişisel bağları var.

Biz en iyi ve pahalı standı vardır

Aracılık hizmetleri ve geçici parça başına uygulanması verirken Böyle bir strateji sıklıkla kullanılmaktadır. Şirket ve herhangi bir alanda en nitelikli olarak uzman yerleştirin, müşteri teklif düzenin gerçek değerden daha fazla ödemek zorunda.

Bu strateji, yüksek ücret veren, reklamı markasının satışı esasen dayanmaktadır. Örneğin, ev aletleri ve otomobil ithal firma, onarım ve hizmetler, açıkça sürekli büyüyor verilen hizmetlerin maliyeti ve çalışanlarının maaşlarını abartmak.

Onları yüksek teklif veren becerilerini satmak için izin, psikolojik eğitimler büyüme teşhis personel ve sanal hizmetlerin diğer tür sunan uzmanların çalışmalarının değerlendirilmesi zorluğu.


Önceki. - Sonraki. "

Para, para, para ...

İçindekiler
Para, para, para ...
Page 2

 Resim

Gerçekten en sık şikayet tüm ve gereken sorunlar nelerdir, hiçbir şeye insanlara yardım etmek istiyor. Ve tüm bizim zaman şikayet ne olacak? İngilizce olarak aktif Ne vatandaşlarımızın diyorsun - Hava durumu hakkında? Son yıllarda konuşma bir favori konusu fiyat, tabii ki vardır.

Ayrıca, aynı çeşitlilik ve değişkenliği, yanı sıra İngilizce hava farklıdır.

Yani bugün para konularında, aile bütçesine zorlukları, kazanç ve tasarruf fırsatları hakkında konuşacağız. Burada gerçekten ciddi endişe teslim mali zorluklar olanlar yardımcı olacak bazı ipuçları oldukça evrensel vermeye çalışın.

Biz gerçekten zor zamanlarda yaşıyoruz ve yoksulluğun sürekli şikayetler anlaşılabilir o kadar çok zorlukla, karşılamak biter yapmak. Anlıyorum, ama haklı değil. O hayatının neredeyse ana içeriğini olur ne yazık ki, paranın olmaması sık sık fikri adamı yakalar.

Ona sabit, ve o değil üretken faaliyetlere konsantre izin aklında dolaşan. Inci tebeşir - Böyle insanlar aniden zengin olur bile, o hızla herhangi bir zenginlik kurtulur, ya da (daha yaygın), sadece kendilerini kötü düşünün ve yoksulluk şikayet devam yoksul olmanın çok alışkın. Ama o sadece şikayet, ama acı devam etmez!

Biz sığınma konumunda iken bir dereceye kadar, bu fenomen, Sovyet hayatın pratiği neden olur ve her daha sefil fazla başarı daha büyük bir şansı vardı, yetim ve o mutsuz görünüyordu. Tabii maskeler yüz büyümek için bir eğilim var demek? Ama şimdi şartlar kökten değişti.

Bir meta, işgücü becerileri - Şimdi, gündelik insanların ekonomisi dilekçe ve satıcısı değildir. Çöp - satıcı mutsuz görünüyor Ama eğer, o zaman onun amel, daha sonra mal kötü! Başarısızlıklar üzerine sabitleyerek Üstüne yolunda kapatın böylece. Biz fahiş fiyatlar hakkında konuşmak her zamanki uygun bir oyalama haline gelmiş olduğunu söyleyebiliriz.

İnsanlar benlik saygısı yükselterek vakit geçirmek. Göz göze gerçekliği bakmak istiyorsanız size konumunu değiştirmek için arıyorsanız Ama eğer eğlenceli anlamsız ve zararlı olduğunu itiraf etmeliyim. Senin için çok pahalı ise - Onları meşgul ve değilse tutun:

Bu Reinhold Niebuhr ünlü dua hatırlamak uygundur: "., Bana cesaret ben değiştiremem şeyleri kabul etmek huzur ver - I can şeyler ve birbirinden ayırmak için bilgelik değiştirmek için"

Bu sözler zekice yapıcı pozisyonunu fikrini dile getirdi. Bunu durumu ve çağrı tüm bilgeliğini değerlendirmek size kalmış olduğuna karar ve - hayır. Eğer bağımsız olmayan bir gerçektir, oyunun bir koşulu olarak, hafife almak. Yani size hedefe do, çalışmak ve onların çabalarının sonuçlarını değerlendirebilir şeydir.

Sen en azından makul, bu olayların kınanması üzerine aya noktalar konumunu veya erkekler ölümlü olduğu gerçeğini ancak israf zamanı gibi olmayabilir. Moskova'da kış aylarında bu çok soğuk beğenmezseniz, bu gerçeği kabul etmek zorundadır ya ya Yalta geçmek için.

Eğer çevrenizdeki siyasi durumu sevmiyorum - Sen siyasi faaliyet yapmak gerekir ya da hafife durumu almak ve onun içinde hareket etmek.

Bir başka deyişle, kendisi yoksulluk çaresiz kurbanı sunmaz.

Sizin yoksulluk en çok başka kendinizi değil, birini yarattık olup, sürece yapanlara değil kendinizi göreceğiniz gibi, ve kendileri ile birlikte onların yoksulluğu oynamak ve muzdarip devam yoktur. Bu nedenle:

Proaktif bir tavır al!

Eylemde, kaynaklarını iyi değerlendirir. Avantajlar ve fırsatlar konusunda "envanter" harcayın. Bu çekebilir:

1. Eğitim, beceriler - dil, sürücü, vb Çok fazla çaba sarfetti çünkü sonradan görünüyor ne gözden kaybetmek etmeyin, ana olarak kabul edildi, bir uzmanlık, atmak korkmayın. Insanlar orta hayatında mesleğini değiştirmek unutmayın, yaşlılarda strese karşı daha dayanıklıdır. Yaşam için birikmiş olabilecek diploma ve sertifikaların dikkat edin. Girişimin bir işareti - sizin lehinize on yıl önce genç makinisti bile kimlik.

2. kişilik özellikleri. Kendini değerlendirmek zordur, ama sen cazibesi ile donatılmış olan biliyorsanız, o zaman denemek ve kullanmak. İletişim becerileri, güvenilirlik, kendine güven, başkalarının tolerans - tüm bu size yardımcı olabilir başkenti olduğunu. Zayıflık dikkat edin. Hiç merak Balzac şöyle konuştu: "Bizim zayıflık tanıma, adam güçleniyor."

3. Malzeme kaynakları - bir daire veya oda, garaj, araba, bahçe, telefon - tüm üretim araçları, alet kazanç olabilir. Biz gerçek enstrüman bahsetmiyoruz - bir dikiş makinesi ya da anahtarı bir dizi olup olmadığı. Çok değerli bilgiler var bir kere, örneğin, bir daktilo, muhtemelen ve yazma becerilerini ve bu durumda bazı ilgi, çünkü.

4. İletişim. Son fakat en az değil. Bu en değerli kaynaklarından biridir. Kazançlı istihdam sadece kişisel temaslar almak hemen hemen her zaman mümkündür. Topluluk size bilgi zenginleştirir ve beklenmedik tasarım fikirleri sunabilir. Ve ne yardım tür tanışma hayatında önceden bilemezsiniz. Eski dostluklar korumak ve yeni yapmak.

Tanıdık özel bir not saygın kişiler arasında 5., profesyonel niteliklerini ve bütünlüğünü teyit edebilir saygın kuruluşların temsilcileri katıldı. Sadece iyi bir tavsiye, ya da en azından kendi görünürlüğünü almak için becerikli maceracılar ne hileler bilseydi! Sermaye - Eğer birisi kefil için var ise. Aletleri temizlemek için, karakter üzerinde çalışmak, bir şeyler öğrenmek için - kaynakların değerlendirilmesi onlar kendi ikmal için bir şeyler yapmak daha kolay olduğunu biliyorum gerçeği ile iyidir.

Yani, kavgaya gelen ne var bilmek:


Önceki. - Sonraki. "





Яндекс.Метрика