Beş balinalar başarılı iş

İş bir takım sporu

Her birimiz işinizi olması ne kadar iyi bilir. Ama soru: Hiç, elbette hariç, o yatırım fikri, para ve çaba onun için önemli olan bir iş ne düşündünüz mü?

Uzun bir süre felsefe için, atölye biri "Küresel Sistemleri Eğitimi", Amerikalı bir milyoner-mentor Robert Fletcher yaratıcısı bana kazandırdığı değerli tecrübe örneğini gerekçe.

Robert öğrencileri evrensel iş formülü getirildi:

"Zaman. Para. İletişim. Beceri. Güvenilirlik " .   Bu "parçalar" küçük veya büyük herhangi bir iş içermektedir dan öyle - fark etmez, ve sürekli gelişme ve iyileştirme ihtiyacı bu "ayrıntılar" dır.

Tekne kulüp - Örneğin, yeni bir iş projesi milyoner-mentor Robert Fletcher atın. Bu multi-level projesi hangi fırsat iş ve gerçek para kazanmak için fırsat ile birlikte bir tekne ya da tekne (anlamına gelir ve iyi bir dinlenme) zevk.

Bu nedenle, onun iş milyoner mentor formülü kontrol etmek mümkündür " Zaman. Para. İletişim. Beceri. Güvenilirlik ". Onun bileşenleri farklı, eşit, fakat herhangi bir iş projesi eşdeğer ve değerli herhangi bir iş fikirleri için önemi.

C Zaman ve Para her şey açık gibi görünüyor: Eğer bir proje koymak daha kişisel zaman ve para, daha gelişimi ve daha darbe getiriyor. Bu formül Rehber Daha ilginç. Onlar yüzünden (topluca İletişim denir) iş ortakları, aynı zamanda onların iş fikirlerini geliştirmek için ortaklar çekerek, mevcut arkadaşlar, tanıdıklar arasında yer satışların büyümesi için değil sadece, işinizi büyütmek için izin verir.

(Örneğin Robert Fletcher yeni bir fikir olarak - bir tekne kulübün yaratılması) harika bir iş fikri var düşünün, ama bunu uygulamak için yeterli zaman ve para yok. O kolayca yatırımcıların iş fikirlerini hayata geçirmeleri için çekmek ve yeni bir uzun vadeli iş geliştirmek için yeterli zamanımız var ortakları ile birlikte olabilir, temas gereğidir.

Ve burada ön plana becerileri geliyor. Bu sırf zaman, para ve kontakların sahip olmak yeterli değildir - herhangi bir iş projesi belli beceri ve yeteneklerini gerektirir.

Peki, örneğin, bir tekne kulübü. Robert Fletcher, onun seminer birinde yeni bir fikir, onun ortaklarının ilgilendiğini ve kesinlikle karlı bir iş projeye paralarını yatırım yapmak isteyen çok daha fazla kişiye hitap edeceğini duyurdu.

Ama burada sorun: çok az insan yeni iş fikirlerinin gelişmesinde satın alınacaktır parkı tekneler ve yatlar, hizmet etmek tam olarak biliyorum. Bu nedenle, bu projede biz bunu yapmak için nasıl insanları çekmek gerekir. Onlar çalışanları çekmek, ancak her ikisi de ortak sahipleri, tüm ortakların anlaşması bağlıdır olabilir.

Örneğin, restoran ve diğer birçok iş - Evet, bir iş fikri oluşturabilir, ancak uygulama becerileri ve yetenekleri, hatta en umut verici bir proje mahkum edilecek olan profesyoneller çekmek için gereklidir.

Ama, benim görüşüme göre, Robert Fletcher iş formülünün en ilginç noktası - son bileşenidir: Güvenilirlik. Neden bu kadar önemli? Hiçbir iş var hiçbir kredibilitesi çünkü. İş bir takım sporu olduğunu ve takımın güven - öncelikle.

Eğer eşiniz güvenmiyorsanız, onlar sadece senin fikrin para ile yatırım yapmayın ve uygulanmasına ilişkin zaman israf olmayacak. Onlar temas yoluyla kişileriniz aralığını genişletmek değil ve kendi beceri ve yeteneklerini paylaşmak olmaz, ve daha da güçlendirmek Güvenilirlik olmaz!

Artık herhangi bir yeni fikirlere herhangi bir iş için önemli olduğunu görüyor musun?

Ardından, önümüzdeki iş arenada başarı için savaş gidin. Sorularınız varsa, milyoner-mentor Robert Fletcher ve eğitim şirketi ortakları cevapları için temas kurmaktan çekinmeyin "Küresel eğitim sistemi."

Milyoner daha da önemlisi, onları uygulamak için nasıl bilir fikir ve onlarca, yüzlerce, binlerce akıl hocası. Sana da öğretecektir. Müsterih ol.

Verimliliğinizi artırın!

Aynı gün hızla parladı ve önemli bir çok şey yapmak için zaman olmadı. Zaman geçti - muhtemelen hatta hatırlamıyorum. Nasıl bu sorunla başa çıkmak ve daha verimli zamanlarını nasıl kullanacağınızı öğrenmek için?

Biz işe gelip her gün, birkaç toplantı geçirmek için, tüm sorunları çözmek için, tüm iş yapmak için enerji ve arzu dolu, vb

Ama günün sonunda sadece küçük bir bölümü planlanan imal edilmektedir çıkıyor. Ve artık bu durum sürer, daha az biz iş planı gereklidir ve kendilerini daha az güven olduğuna inanıyoruz.

Bunu önlemek için, aşağıdaki yönergeleri kullanın.

1. Konsantre. (Senin öz-disiplin bağlı olarak) 30, 60 veya 90 dakika: Örneğin, kesintisiz çalışabilir sırasında süreyi belirler. En az bir kez bu zaman aralığı esnasında günde arkadaşlarının herhangi iletişim yok, telefonu kapatın, (varsa) kapıyı kapatın.

Eğer, bugün yapmanız gereken onlarla başa çıkmak için gerekenler düşünün şeylere odaklanın. Senin eylemleri planlamak ve bunları uygulamak başlar.

2. En verimli günün hangi saatinde belirleyin. Her birimiz ayrı ayrı bu sefer. En iyi çalışırken anlamak için, avunma olmadan şeyler yapabilirsiniz zaman sürelerde kayıt birkaç gün için dikkat ve bu sizin kendimi ikna edemedim zaman işe almak.

Bir kaç gün sonra eğilimleri belirlemek ve en verimli sırasında zaman aralıklarında, bir listesini derlemek için yeterli bilgiye sahip olacaktır.

Gününüzü planlarken, en önemli görevler için bu kez vurgulayın. Ve aralarında aralıklar telefon görüşmeleri, rutin işleri, evrak vs. ile doldurulur

Eğer bir şey ile meşgul iseniz 3. ilişkiye kaçının. Birisi ofisinizde meslektaşları gelirse, senin yanında oturur ve bir konuşma başlar ve meşgul önemli şeysin - konuşma katılmak yok!

Büyük olasılıkla, tutum ve değerli zaman çalışma hakkını kaybedecektir. Kibarca şu anda konuşmak ve daha sonra gelmek istiyoruz (zaman sadece belirtiniz) ya da serbest zaman kendilerini gidecek diyemeyiz söylüyorlar.

Eğer kişi rencide edecek düşünüyorsanız - yanılıyorsunuz. Sonuçta, sonunda, o da, elbette bir şey var.

4. telefon görüşmeleri sürebilir ne kadar zaman takip edin. Eğer kimin aradığını ve telefonu kaldırdığında zaman - bu işinizi sizi oyalar. Eğer önemli bir şey yapıyor, bu nedenle, - bu telesekreter dahil etmek daha iyidir.

Eğer ahizeyi yaparsanız - meselesi acil değilse onlar, kaynak istiyorum, ve ne olduğunu öğrenmek, kişiyi dikkat ve zaman olabilir geri çağırmak için söyle. Onun planı önceden çağırır ve zaman vermek "telefonda asmak."

Aksi halde, gündüzleri bazen arama ve diğer görevler dalıp birisi düşünmek gerekir.

Sipariş - Başarının anahtarı

Bazen birçoğumuz ofiste çalışmak imkansız olduğunu düşünüyorum - hepsi bir oyalama !   Masa, toz üzerinde Bozukluğu, sen hakkını bulmak asla aralarında belgelerin yığınları - Bu dikkat dağıtıcı sadece kısa bir listesi. Ofis organize etmek nasıl

Eğer çalışmasına yardımcı olur ve onunla karışmaz böylece? Göründüğü kadar zor değil.

Biz sadece bir kaç basit adımda yapmanız gerekir:

1. tutum değiştirin. Kendinize sorun: diyor klişe tarafından yakalanan var değil mi: yaratıcı kişi, bir karışıklık ihtiyacı var? Eğer kaos içinde konforlu bir konaklama mısınız? Pek.

Buna ek olarak, masanızda ve çevresinde yığılmayı meslektaşları üzerinde çok iyi bir izlenim yaratmaz. Onlar örgütsüz olduğunu düşünüyorum ve bu nedenle sorumsuz kişi olabilir. Bunu önlemek için, sipariş için tutumunuzu değiştirin.

Bunun için zamanımız yok, kendi bahaneler düşmeyin. Sonuçta, bir kez o zaman kaybetmeyin devam etmek, düzeni korumak için uygun bir sistem oluşturmak için yeterlidir.

2. Bahar temiz harcayın. Eski belgelerin her yığınlarının sökün. Her şey mümkün - çöpe atmak, sonra yine gerekli olabilir - bırakın. Ama hızlı bir şekilde istenen sonucu bulabilirsiniz gerekirse böylece bu belgeleri saklamak için nasıl anlamaya emin olun.

Eğer onların günlük görevlerini yürütmek için ihtiyaç düşün? Sadece bunlar ve masanın üzerinde olmalıdır. Her şey kaldırıldı ve gerekirse kurtulmak olabilir. Bir de klasörler halinde bunları sınıflandırarak, belgelerin saklama düşünmeniz gerekir.

Ve (çok masanızdan uzakta değil, ama kendisi) bir konum seçin, nerede bu klasörleri tutabilirsiniz. Gün içinde klasörler bazı keyfine varacaksınız ise günün sonunda bir kural yere dönmelerini emin olun götürün.

3. Her gün düzeni sağlamak için zaman küçük bir dönemi (10-15 dakika) yoktur. Küçük konular hakkında unutmak eğiliminde ise - bilgisayarınızda veya cep telefonu bir hatırlatma ayarlayın.

4. Oluştur listeleri. Küçük gözyaşı yaprakları listelerini derlemek için meslektaşları ile masanın üzerinde mesaj bırakmak için uygun, ama değil. Bir pad üzerinde planlayın. Öncelik sırasına göre bu sıralama, gün veya bir hafta boyunca liste yapar.

Telefon numaraları gibi tarihler, hatırlatmalar, ayrıntıları belirtiniz. Sonra taraftan size zaman kazandıracak gerekli tüm bilgiler olacaktır.

5. eldeki gerekli araçlarla kendilerini sağlayın. Genellikle, çünkü orada bizim arkadaşlarımız vb masa Zımbalar, kağıt, kalem, birbirlerini alıyor gerçeği ofisinde kaos ve sahibi eşyalarını aramaya vakit geçirmek için vardır.

İhtiyacınız olan her şey ile kendinizi sağlamak ve bir anda onları almak derhal yerinde bir şeyler dönmek için meslektaşlarını sormak deneyin.

6. Yeni programların incelenmesi. Örneğin, gününüzü planlamak ve zaman yönetmek için izin verir. Bu programlar, geleneksel dizüstü daha çalıştırmak için çok daha kolay.