|
Promosyon için yedi kural! Aşağıda öğreneceksiniz yedi ilkeleri, rütbeleri üzerinden ilerlemesini kolaylaştırmak için emin olun. Hadi başlayalım?!
En önemlisi, size samimi arzusu olmalı! Her zaman olduğu gibi, tüm başlangıçların başlangıcı - psikoloji.
Onların yeteneklerine ruh hali, özgüven ve somut bir şey elde etmek için gerçek bir arzu.
Bu durumda - kariyer planlaması. Sadece bu o senin olmalı, ve samimi bir arzusudur. Yani pratikte, sen "sadece pozisyon arayacağız için olanı olmadan kendilerini hayal bile edemiyorum." Dir Onlar, dediği gibi "lavabo ya da yüzmek ya." Hiçbir üçüncü yoktur. Yoksa elde etmek veya olacak ...
Sabit profesyonel büyüme.
Büyüme hizmetinde olduğu için, sürekli olarak profesyonelce geliştirmek gerekir. Bu aramak ve yeni bilgi elde, olumlu bir deneyim takip negatif analiz etmek gerekmektedir. Şirket verebilirsiniz bilgi için çok az umut (şimdi birçok şirket eğitim için bütçe miktarını planlama).
Sabit, samimi bir arzu öğrenmek ve sadece büyümeye katkıda bulunacak işin kalitesini artırmak için yenilik kullanmak için. Bu rekabeti izlemek de önemlidir. Faaliyetleri (yani beceri, yetenek, beceri) analizi aynı zamanda profesyonel büyümeye olanak sağlar.
Ana hedefe Konsantrasyon.
Çok sık, kariyer basamaklarını yukarı hareket almak için, size hizmet takdir ve kabul olmasını sağlamak, onların başarısı ile öne gerekir. Eğer çok çalışmak gerekir bu sonucu elde etmek. Peki, kim bu kariyer gelişimi söyledi - bu kolay değil mi? Basit, ama kolay değil. Ancak, bu çok çalışmak zorunda, ve kesinlikle her şeyi bir yanlısı olmak ve tüm alanları kapsayacak gerek anlamına gelmez anlamına gelmez.
Eğer şirkette "vazgeçilmez" çalışan olmaya çalışın Ayrıca, eğer, siz ve sizin kariyer işlerinden sorumlu gereksiz bir sürü düşmek nasıl görmüyorum olabilir ve bunların hepsi sadece tabii, fiziksel, ve sinir krizleri gerilim ve irade genel bir isteksizlik şey aramaya. Onların çabaları konsantre gerekiyor! Yani, püskürtme durdurmak ve gerçekten herhangi bir yönde yanlısı olmasıdır. Gelecek sadakatle bu eğilime bağlı olarak ve sizi zorunlu değildir.
Ayrıca, en sık yeni bir yazı alındıktan sonra kişisel ve mesleki gelişim için daha fazla ve daha az ilginç alanları göreceksiniz. Bu kariyer gelişimi için temel amaçları sadece başarı elde edilebilir önemli önemli sonuçlar olduğunu anlamak önemlidir. İşinizi verimliliği görünür için, bir hedefe ulaşmada çabalarını yoğunlaştırmak ve agresif bunu başarmak gerekir.
Zaman yönetimi ve faaliyetleri.
Maksimum çalışma süresi optimize edildiğinde en yaygın kariyer gelişimi sadece elde edilebilir. Bu öz-örgütlenme en etkili ve hedeflenen planlama faaliyetlerini öğrenmek için olanak sağlar. Dönen zamanlama - Şimdi birçok şirket uzaktan çalışma geliyor olasılığını sunuyoruz. Bir yandan, diğer yandan karmaşıklığı ve zorluğu teslim (her zaman profesyonel büyüme için ek fırsatlar olacak) mevki salıverir.
Örneğin, zor ise kendi disiplin takip etmek, yani zamanlama var bozulacak ve bu zamanda size şu anda başa çıkmak için gereken ne tamamen farklı yapmaya başlayabilirsiniz. Aracılığıyla takip getirmek için yeteneği. Ayrıca, kariyer basamaklarını yukarı taşımak istiyor adam, her dava sonuna kadar bitirmek için gerekli olduğunu unutmamalıyız! Her önceki tamamen bitmiş olduğu zaman alınacak için budur.
Eğer bir çocuk verilir (yani, veliler dış uyaranlara dikkat değil seni öğretti olan) ise, gayet güzel, ama değilse, bu farklı teknikler kullanılarak elde edilebilir. Tabii ki temel fikir, öneri, dersler manifoldu dışından sizi izole etmek bu yeteneği pratik çok zaman (tam birkaç yıl) harcamak zorunda. Ve daha önceki başlangıç odak eğitmek, daha çok başarı, memnuniyet sağlamak için yapılabilir. Ayrıca, bir mesleki faaliyet, aynı zamanda kişisel yaşamlarında değil sadece etkileyecektir.
Stresle başa çıkma yeteneği.
Bu son ve önemli bir faktördür. Yetenek stres, aksiliklere ve hatalar ile başa çıkmak için. Tabii ki, bu da yine olacağı anlaşılmalıdır.
Önemli olan en yaygın iki hata yapmak değil:
1. Ev stresi getirmek için
2. kendi sorunlarını (hataları, başarısızlıkları) beslemek.
Ikinci hata ile başlayalım. Eğer bir sorununuz varsa, "o çözecek, ya da kim gerçekten yardımcı olabilir, ne yapacağını." Anahtarında düşünmek öğrenmek gerekir Biz her zaman arkadaşlarınız, aileniz ve iş arkadaşlarınızla şikayet edemezsiniz. Tek hedefi ile sorunları tartışmak emin olun - bir çözüm bulmak için, ve sonra bulunabilir emin olabilirsiniz.
Benim görüşüme göre, bu önemlidir: tahta (öneri), ve birisi size bir ipucu verirse / o size durumu değiştirmek için başlamak gerekir yönde hareket etmek ve bir sonraki Konseyi (öneri) aramaya değil göstermektedir. Sağ kurul (ya da kendi fikir) sadece süreç içinde olup olmadığını anlayın. Ama aynı zamanda paha biçilmez bir deneyim!
Şimdi tekrar ilk hata. Sinirli ve öfkeli, ev yapmak için tavsiye edilmez bu olumsuz duygular getirmek Birçok kişi,! Ev değil sevmek için negatif başka bir parti atmak yeteneği ile, gevşeme ile ilişkili olduğu, çünkü Birincisi ve en önemlisi, suçlu hiçbir şekilde olanları ekledi. İkincisi, bu gibi durumlarda, evde dinlenmek mümkün olmayacaktır.
Ne yapılabilir?
Eğer rahatsız iseniz - doğada kalın. Ev doğanın çocukları izlerken, şehir veya bankta oturan herhangi bir parkın Örneğin, küçük bir yürüyüş olan 15 dakika sonra geri dönebilirsiniz. Tahriş sonucu bitecek gibi bu, gerilimi serbest bırakmak için izin verir ve. Eğer kızgın iseniz, eve gitmek daha gerek yok!
Değil öfke neden kişiyle kesinlikle aktif mücadelenin 10-15 dakika, ama - en iyi yolu boşaltmak için. En iyi yolu bir kum torbası kullanın. Bu durumda negatif enerji yok ve fiziksel aktivite etkisi altında nötralize edilmiştir. Bu arada, mükemmel bir alternatif plakaları kırık - Bir armut ev satın almak güzel olurdu. Tabii ki, armut yerleştirmek için yatak tavsiye edilmez.
Ben bu ipuçları istenilen pozisyon elde etmenize yardımcı olacağını umuyoruz istiyorum. Ve Kariyer basamaklarında yukarı hareket size başkalarının mutluluk ve fayda getirecektir.
Senin gücü, kendinize inanın ve başarılı olmak için emin olacak!
|
