Terk etmek ya da kalmak, ya da yirmi yıl sonra

Iş değiştirme, mesleki kariyerinin olacak düşün - artı ya da eksi? Tüm detay karşılaştırın ve bunları tartmak. Belki de şirket son bir şans vermek için mantıklı? .. Şimdiki işyerinde durumunu iyileştirmek için ne yapılabilir? Mutlu olmak için sizi yönlendirecek ne eksik?

Ciddi bir karar vermeden önce, şefi ile bir seyirci isteyin. Onunla tartışın, bir profesyonel olarak sizin için yeni bir fırsat var olup olmadığını, herhangi bir daha ilginç üretim hedeflerini beklenmemektedir. Diğer bölümler veya şirketin bölümler, örneğin alternatif kariyer yolları olup olmadığını kontrol ettiğinizden emin olun.

Eğer sonuca sonra ...

"Için" argümanlar açıkça şirket bırakarak lehinde konuşmak, o zaman harekete geçme zamanı.

Bir seçenek olabilir ne yönde düşünün. Vending yeni işyerinde mesleki gelişim için bir şans olabilir benim kendi deneyim olumsuz oyu itibaren. Çok kritik olun.

Eski kağıt üzerinde çalışmak hiç arzu varsa, hayal kırıklığı herhangi bir iş (sadece kurtulmak için, ne olursa olsun) kabul nedeniyle, bir risk vardır. Yeni şirket hızlı bir şekilde benzer bir durumda kendinizi bulacaksınız ve tatminsizlik daha da artacak çünkü Ama bu, çözüm değildir.

Sınıf çalışması ciddi sonuçlara çeşitli ilişkilidir, böylece her şeyi önceden düşünmek iyi olmalıdır.

Sessizliğini koruyor

Onun sözde istifa zamanından önce yaymak için önemlidir. Bu beklemek ve hatta bu konu etrafında en yakın arkadaşları ile daha uygun bir konuma üzerine ışık değildir.

Arama bazen yeterince uzun devam edebilir ve bir yabancı pozisyonunda rahat olmayacaktır. Işyerinde iklim zayıfsa - patron ve işçiler ile ilişkisi anlamlı karmaşık olabilir. Bu zaman kazanmak için ve sakin bir atmosferde geçen hafta geçirmek için gereklidir.

Olgular zaman yanlış o değersiz işçi gerçeğine atıfta bulunarak, tüm günahların şirket bırakarak bir çalışanın suçlayan tahriş liderlik. Gelecekteki istihdam olarak güzel iyi bir tepki ve öneriler almak unutmayın. Eğer kararını kamu yapmak zorunda Son olarak, gün gelecek.

Yeni bir iş daha fazla sunuyor tam olarak ne, zaten yeni bir iş sözleşmesi imzaladı. Sadece patronun şirketi terk etmek niyetinde söyle. Ne olursa olsun ne kadar kızgınlık yıldır birikmiş tüm rağmen, iş arkadaşları ve üstleri ile ilişkileri nasıl evrildiğini zor olursa olsun tahriş, bu şirkette neşesiz kalmak, ilişkinin açıklanması ve daha skandallar olmadan düzgün veda çalışın.

İyi görgü henüz iptal edilmez ve kimin gelecekte hayatının geri kalanını nasıl bilir. Belki ileride meslek hayatında, tekrar ve tekrar oldukça iyi yukarı kırdı olduğunu bilmek mutluluk duyacağız bu durumda eski meslektaşları ile karşı karşıya kalmışlardır.

Eğer iş değiştirmek önce hakkında ne düşünüyorsunuz için:

Eğer firmasında ne zamandır çalıştım #? O gitmek aksi takdirde olmak markalı broşür risk zamanıdır.

# Pervasızca hareket etmeyin. Sessizce tüm "artıları" ve "eksileri" tartın.

# Eski yerinde durum düzelmediyse emin misiniz?

# Sen patron ile randevum var?

# Iş değiştirmek ihtiyacı orada yaklaşık sinyalleri mı?

# Zaten en uygun sizin için hangi şirket ya da etkinlik biliyor musun?

# Skandallar ve hakaret olmadan, sessizce, güzel terk etmeye çalışın.

Çalışmalarıyla ilgili 10 mitler

Benim makale "Çalışmak zorunda değilsiniz 10 nedenleri" hızla çok popüler oldu, bu yüzden kendileri için çalışan gerçekleri hakkında bir şeyler yazmak güzel olacağını bulundu. (Özellikle yaşam boyu çalışanlar arasında) işin kendisi hakkında çeşitli efsaneler başlangıcı için bazıları dağıtmaya iyi olacağını vardır.

İlk iş, ben (Aralık 1993 yılında) Üniversiteden mezun olduktan ve bu gün sürekli çalışmaya devam hemen sonra başladı. Altı ay perakendeci yarı oranlı iken bir çalışanın, üniversitede düzenlenen sadece zaman.

1. Bu serbest meslek, gerçekten çok çalışıyor.

Birçok serbest meslek sahipleri çalışanlar daha çalışırlar. Bazıları uzun süre çalışmak isteyen işten çok zevk almak. Bazıları fiziksel varlığı gelir yaratmak için gerekli olan böyle bir şekilde işini organize etmek. Sadece o kişinin çünkü ve bunu organize etmek nasıl karar eğer her iki yönde normal seçimdir.

Onlar böyle bir avukat, hukuki danışmanlık ve saatlik müşterilerine faturaları açılış sergisi olarak işe sadece ödenir o kadar çok işlerini başlar. Ne zaman bir avukat, evde, o gelir yaratmaz. Ama yalnızca işinizi para kazanmak bir iş başlatmak zorunda diyor yasa yoktur.

Eğer bir iş başlatmak, sadece-sadece kendileri için istihdam yaratmak. Ben sistemlerin inşaatı ile paralel olarak iş görmeyi tercih ederim. Size sahibi para sistemini getirir ve kontrol karlı bir sistem duruyor.

Bu çalışma altın yumurtlayan getiren bir altın kaz olması gibi. Böylece, kişisel seçtiğiniz iş daha büyük bir ölçüde göstergesi tipine uzun çalışma. Eğer sıkı çalışmak beğenmezseniz, kesinlikle gerek yok.

Satan - iş yaratmak için 2. tek nedeni.

Bu Michael Gerber, seri "E-Myth" in ve diğer kitaplar "Revisited E-Myth" kitabının yazarı bir favori ifadedir. Tabii ki her zaman satılık bir iş oluşturmak veya halka arz görüntülemek, ama aynı zamanda onu tutmak için bir iş yaratmak yapabilirsiniz. Aslında, öldürmek için sadece o işi terk etmek bir süre için bir iş yaratmak, ve bu kesinlikle doğru.

Serbest çalışan bir kişi olarak, istediğiniz kadar herhangi bir iş oluşturmak için ücretsizdir. Eğer satmak için bir iş kurmak istiyorsanız, bunu. Sen sadece işe gerektirmeyen gelir kaynağı gerekiyorsa, çok kötü. İnsan büyüklüğü için bir anıt olarak bir iş kurmak zorunda diyor herhangi bir kural yoktur.

Birçok kişi periyodik iş zevk. Onlar onun kurşun ise, bir iş başlatmak ve daha sonra satmak ya da kapatın. Sonra işlemi yineleyin. Ayrıca, aynı zamanda çeşitli işletmeler olabilir. Bu karmaşık gelebilir, ama on yıl veya daha fazla iş işletmek zorunda kalırsanız, işlemi tekrarlayın ve diğeri zor değil yaratabilir. Eğer aşırıya kaçmayın Ayrıca, çeşitli eğlenceli olabilir.

Bir iş bulma daha riskli 3. çalışın.

Güvenlik izleme sonucu, ve iş kendisi size düzenli çalışması çok daha fazla kontrol sağlar. Kendiniz için çalışırken, hiç kimse işten ya da sayabilirsiniz. Ne daha güvenli bulunuyor - gelir veya kira özel bir kaynak bulundurma?

Kuşkusuz bulundurma. Acilen ekstra para gerekiyorsa, bunu bir çalışanın zaman onları bulmak çok zordur. Ama işin tüm varlıkları kontrol sahibi olarak zor durumda kaynak yönlendirmek için fırsat var.

Topa sahip olma kontrolü büyük farklar yaratır. En fazla risk altında işçiler. Aniden sahipleri rekor kar ganimetleri keyfini zaman, aynı zamanda, "Biz size hareket sağlayacak" duyduğunuzda ne kadar risk farkında yapın.

Kendiniz için çalışmak için 4. bir sepet Tüm yumurtaları koymaktır.

Onlar gelir kaynağı kesti, sen öfke var kaç kişi, kendinize sorun? Görevli genellikle bir için. Patronunuz sizi hemen, gelir ateşler edin. Doğru ya da yanlış - bakılmaksızın sebeple, gelir tüm kaynaklarını kaybedersiniz.

Yani bir sepet içinde yumurta katlama. Kendine çalışma ile, bu arada, kolayca, böylece riskini azaltır, sizin gelir akışları çeşitlendirmek olabilir. Bunu yapmak için gerekli tüm araçlara sahip. Müşterilerinin binlerce farklı gelir türleri oluşturmak tek ücret almak daha güvenlidir.

Erin ve ben doğrudan satış, bağlı programlar, danışmanlık, vb üçüncü şahıslara ve dağıtıcılar, promosyon ödemeleri ve telif geliri yoluyla satışlar dahil olmak üzere gelir bir düzine farklı türleri hakkında araya Gelir bile bizim en büyük kaynağı hemen kurur, her şey hala iyi.

5. Serbest meslek streslidir.

Eğer gergin iseniz yere ya da sadece kendiniz çalışmak ister, sen karşılamak biter yapamıyoruz. Ama yaşam ve gelirde eşit olmak her şey, bence sen bir kontrol daha yüksek derecede zevk daha az stresli işi olarak. Stres var, kendi zamanla kontrolü ve yaşam eksikliği. Söyleyecek özgürlüğüne sahip olduğunda "hayır", kolayca stres kontrol edebilirsiniz.

Eğer bunu yapmak için karar verirseniz kendiniz için çalışmak çok düşük stres olabilir. Çalışmak için rahatlatıcı bir yer haline ofisinizi açabilirsiniz. Kendi zamanlama ayarlayabilirsiniz. Eğer stres belirtilerini fark ederseniz, dinlenmek için mola verebilirsiniz. Kimse ne istediğinizi yapmak için sizi zorlayabilir.

6. Müşteri her zaman haklıdır.

Kendiniz için çalışıyorsanız, özgürce seni üzen müşterilere elden çıkarmak. Bazı müşteriler sadece çabaları hak etmiyorum. Erin ve ben son 11 yıldır müşterilerine binlerce ile etkileşim ve hemen hemen hepsi şaşırtıcı. Ama zaman zaman, biz müşterilere cesaret ve bu insanlarla uğraşmak reddediyorum gerekir.

Biz nadiren mümkün bulmak, ama oldu. Ben kolayca eleştiri kabul, ancak istemci zarar vermeye çalışıyor, intolerably kaba olur veya tehdit başladığında kendisini dışarı gidebilir. Bazı insanlar nobodies gibi davranırlar zaman, herhangi bir iş onlara yardım için Eğil zorunda olduğunu düşünüyorum. Ama müşteri hizmetleri benim prensibi: hayır nezaket - hizmet yok.

Kendiniz için çalışmak, onlar pislik olarak algılarlar ayrıcalığına sahip olduğunu düşünenler ile iş yapmak gerek yoktur. Bu tür müşterilere sahip beğenmezseniz, bu onların önerileri hadi insanlar gibi olacak olası değildir. Diğer taraftan, rakiplerine bu insanları göndererek eğlenceli olabilir.

Potansiyel 7. Çalışma yalnızlık için.

Birçok işçi yaptıkları tüm meslektaşları takıl ne zaman onlar tam bir sosyal hayatın tadını düşünüyorum. İlk bakışta güzel, ama bir süre sonra sıkıcı olur. Öte yandan, ben kendi kendine çalışan bir kişi iş dışında sosyal aktivitelere ihtiyacı tanımak için daha kolay olduğunu düşünüyorum.